Toggle Sidebar

ملف عضو هيئة التدريس

 
الفرد ميشال الأسطا

الفرد ميشال الأسطا

عمادة البرامج الأكاديمية في الدراسات الإدارية
كلية الدراسات الإدارية
Head of Antelias Study Center
معلومات الاتصال
04/404101 Ext. 5480
aosta@aou.edu.lb
Office Arab Open University - Lebanon, Antelias Center, R floor.

السيرة المهنية

الفرد ميشال الأسطا - منسق المركز الدراسي في انطلياس - أستاذ مساعد
(ومنسق ومحاضر)

حصل الفرد ميشال الأسط على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال  من Grenoble Ecole De Management ، فرنسا ، في عام 2014. بدأ حياته المهنية في التدريس الجامعي في عام 2003 وهو حاليًا رئيس مركز دراسة أنطلياس وعضو هيئة التدريس في كلية الدراسات التجارية في الجامعة العربية المفتوحة في لبنان. مع 20 عامًا من الخبرة والتجربة في التعليم العالي ، فهو مكرس لكل من التدريس والبحث. وقد عمل أيضًا كمراجع أقران للمؤتمرات وورقات المجلات. على مر السنين طور الفرد مهارات إدارية قوية مع خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية. التكنولوجيا والابتكار وريادة الأعمال. تسويق؛ وكذلك في مجالات الأعمال الأخرى. طور الفرد أيضًا خلال حياته المهنية خبرة قوية في تقديم المشورة والإرشاد والتوجيه والتدريب. في عام 2013 ، حصل على شهادة تدريب المدربين المتعلقة بتعزيز كفاءات المدربين والمنسقين والأساتذة. وبالمثل في عام 2015 ، حصل على شهادة تدريب المدربين ذات الصلة بورشة عمل حول أساس النجاح: المهارات الشخصية من الاتصال إلى المفاوضات. في سياق الأنشطة / المبادرات المجتمعية التي تقدمها الجامعة العربية المفتوحة ، قام بتصميم وتقديم ورش عمل تدريبية في إدارة الموارد البشرية للحضور من وزارة الشؤون الاجتماعية (في عامي 2014 و 2017). وبالمثل في عام 2015 ، أجرى ورش عمل تدريبية في إدارة الموارد البشرية لمديري الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يجندون الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. وبالتالي ، تراكمت لدى الفرد معرفة وخبرة قوية في إدارة وتعليم وتسهيل التعلم والإرشاد والتوجيه وتطوير وتنفيذ وحدات تدريبية في مجال الأعمال ، وتحديداً في إدارة الموارد البشرية والابتكار وريادة الأعمال. قد طور أيضًا مهاراته في العمل عن بُعد وقدرته على التكيف للتكيف بفعالية مع التأثيرات في سياق الأعمال العالمي المتغير باستمرار والاستجابة لها بسرعة. 

الدورات التي تم تدريسها

الفرد ميشال الأسطا - منسق المركز الدراسي في انطلياس - أستاذ مساعد
(ومنسق ومحاضر)

DELIVERED COURSES:

• Leadership and Management in Intercultural Contexts

• Supply Chain Management 

• Marketing

• Understanding Customers

• Sustainable Enterprise and Innovation

• Business Management 

• Organizational Behavior and Human Resource Management (HRM) 

• Entrepreneurship and Small Business Management

• Technology and Innovation Management

• Business Strategy and Decision Making

• Managing People

• Operations Management

• Accounting / Finance 

• Systems Thinking: Principles and Practice

• Research Methods for Business

الخبرة المهنية

2021 – Present:  منسق المركز الدراسي في انطلياس -AOU,  لبنان
2019 – Present: ومنسق ومحاضر GCC&BCC-AOU,  لبنان
2017 – 2019: ومنسق ومحاضر GCC&BCC,   لبنان AOU,LIU,AUL(دوام جزئى)
2003 – 2017:  ومنسق ومحاضر GCC&BCC-AOU,  لبنان

Reviewer, International Journal of Business Governance and Ethics (Inderscience Publishers) 2020

Reviewer, Annual Meetings of the Academy of Management (AOM), USA 2015-2018

2021-2022: Served as a member of a specialized technical committee with the Ministry of Education and Higher Education (MEHE) to study and recommend approval/rejection for the certification and recognition of various universities’ recently-submitted management programs/degrees with MEHE

2020 – developed courses’ module specifications for the new, forthcoming MSc in Microfinance

2015: Designed and delivered training sessions in Human Resource Management (HRM) to SME managers who recruit people with special needs (part of the community / entrepreneurship workshops provided by the ‘EntaPreneur’ center at AOU)

2014 & 2017: Designed and delivered training sessions in HRM and Operations Management  to attendees from the Ministry of Social Affairs (part of the community / entrepreneurship workshops provided by the ‘EntaPreneur’ center at AOU)

2014–2015: Planned and developed, as part of a team, the course structure, curriculum and learning outcomes in HRM for this new AOU Bachelor degree



المنشورات البحثية

• Bassem E. Maamari & Osta, Alfred (2022). Open Innovation in R&D: Co-Patenting with Breakthrough Innovations in Pharma. International Journal of Knowledge Management (IJKM), Vol. 18, Issue 1, pp. 1-11. DOI: 10.4018/IJKM.296261.

• Maamari, Bassem & Osta, Alfred (2021). The effect of HRIS implementation success on job involvement, job satisfaction and work engagement in SMEs. International Journal of Organizational Analysis, Vol. 29 No. 5, pp. 1269-1286. https://doi.org/10.1108/IJOA-07-2020-2298.   

• Osta, Alfred, & Maamari, Bassem (2020). Openness in Research and Development: Co-patenting Impact on Breakthrough Innovations in the Pharmaceutical Industry. International Journal of Business Innovation and Research, Vol. 21, No. 3, pp.395–408. DOI: 10.1504/IJBIR.2020.105926 

• Hendieh, J., Aoun, D., & Osta, A. (2019). STUDENTS’ATTITUDES TOWARD ENTREPRENEURSHIP AT THE ARAB OPEN UNIVERSITY-LEBANON. Journal of Entrepreneurship Education, 22(2).

• Maamari, B.E. & Osta, A. (2019). “Open innovation in R&D, Co-patenting with breakthrough innovations”. In Advancements in Global Business Research Across Emerging Countries, Zafar U. Ahmed and Sahil Raj (Eds.). Chennai: McGraw Hill Education. (Chapter 31, pp. 601-616). ISBN (13): 978-93-5316-740-0; ISBN (10): 93-5316-740-X.

• Osta, A. and Maamari, B. (2018). Pharma Co-patenting Impact on Innovation. Proceedings of “Business and Entrepreneurship Development in a Globalized and Digitized Era” July 2-4, 2018, Bangkok, Thailand.